L’AFPC souhaite la bienvenue à plus de 500 employées et employés de l’Université Dalhousie dont les postes sont subventionnés par des fonds de recherche. Après la tenue d’un scrutin secret au sujet de la syndicalisation, ils deviennent les membres les plus récents de notre syndicat, qui compte plus de 215 000 membres.
Pendant la pandémie de la COVID-19, après de nombreuses années d’efforts de syndicalisation, les travailleuses et travailleurs ont finalement réussi à obtenir leur syndicat, malgré l’opposition de l’employeur. La commission des relations de travail de la Nouvelle-Écosse leur a accordé l’accréditation syndicale le 24 février.
Ce groupe comprend, entre autres, des attachés, des techniciens, des ingénieurs et des coordonnateurs de recherche, des gestionnaires de projet, des analystes de données, des coordonnateurs de programmes et des techniciens de laboratoire. L’ensemble de la communauté de l’Université compte sur ce personnel pour fournir quotidiennement des services professionnels, administratifs et techniques ainsi que des travaux de recherche de la plus haute qualité. L’AFPC représente aussi les stagiaires postdoctoraux à l’Université Dalhousie.
Les nouveaux membres nous ont fait part de leur enthousiasme à l’égard de leur victoire, et sont désormais prêts à négocier leur premier contrat afin d’améliorer leurs conditions de travail.
« En tant que membres du personnel subventionné, nous avons maintenant l’option de nous présenter à la table de négociation forts de l’appui de quelque 500 collègues. C’est la raison d’être d’un syndicat, et ensemble, nous pouvons accomplir de grandes choses », déclare le comité organisateur de 27 personnes dans une récente communication adressée à l’ensemble du personnel subventionné.
Les dirigeants régionaux et nationaux de l’AFPC ont félicité les nouveaux membres.
« Le personnel subventionné de l’Université Dalhousie nous prouve que même au cœur d’une pandémie, il est possible de se rassembler et de se mobiliser. Même si, comme nous, ces gens sont épuisés, ils ont tout de même travaillé fort pour syndiquer leur lieu de travail afin d’améliorer leurs salaires et leur sécurité d’emploi », déclare Colleen Coffey, vice-présidente exécutive régionale de l’AFPC-Atlantique. « Je les félicite pour cette campagne de syndicalisation réussie, et nous nous concentrerons maintenant sur les négociations pour une première convention collective solide. L’AFPC est ravie de représenter ce nouveau groupe de travailleuses et de travailleurs et de les accueillir au sein de la famille. »
L’AFPC est déterminée à poursuivre la syndicalisation du secteur universitaire afin d’y améliorer les conditions de travail. Pendant des années, ces travailleuses et travailleurs ont dû se contenter de contrats à court terme et endurer des conditions de travail précaires. Les efforts de mobilisation se sont principalement déroulés de façon virtuelle puisque les employés travaillent de la maison. Ces nouveaux membres nous prouvent qu’il est possible pour les travailleuses et les travailleurs de tous les secteurs d’unir leurs efforts, de se mobiliser et de réussir à se syndiquer pendant la pandémie.
Quand les travailleurs exercent ensemble leur pouvoir, nous pouvons en sortir gagnants.