Par sa récente décision, le Conseil canadien des relations industrielles a créé un précédent en établissant que la Banque du Canada avait enfreint la nouvelle loi anti-briseurs de grève en recourant à du personnel de remplacement durant la grève de la section locale 71250 de l’AFPC. Après 16 jours de piquetage, c’est une grande victoire qui prouve qu’aucun employeur n’est au-dessus des lois.

Plus tôt cette année, la présidente nationale de l’AFPC, Sharon DeSousa, s’est rendue devant le Comité sénatorial permanent des droits de la personne pour défendre l’équité en emploi à la fonction publique fédérale. L’AFPC a aussi présenté au Comité des recommandations détaillées pour mieux protéger les groupes d’équité en période de réaménagement des effectifs.

Le 6 juillet , le gouvernement fédéral force les fonctionnaires fédéraux à retourner au bureau quatre jours par semaine. Le Secrétariat du Conseil du Trésor a admis qu’il s’agit là d’une décision « philosophique », prise sans recherches, sans données et sans preuves. Avancer à l’aveuglette, ce n’est pas ce qu’on appelle du leadership.