Passez à l’action! Les travailleuses et travailleurs du port de St. John’s ont besoin de vous

Les négociations entre les membres de l’Alliance de la fonction publique du Canada et l’Administration portuaire de St. John’s ont abouti à l’impasse. Agissez sans tarder en en écrivant aux intervenants de l’Administration portuaire : le ministre du Travail, Seamus O’Regan, le ministre des Transports du Canada, Omar Alghabra, le ministre des Transports et de l’Infrastructure de Terre-Neuve-et-Labrador, Elvis Loveless, le premier ministre de Terre‑Neuve-et-Labrador, Andrew Furey, le maire de St. John’s, Danny Breen, l’adjointe au maire, Sheilagh O’Leary, et le PDG de l’Administration portuaire, Sean Hanrahan.

Vous pouvez aider le personnel de l’Administration portuaire en appuyant leurs négociations collectives, car l’employeur refuse de négocier un libellé juste et équitable de la clause sur la disponibilité prévue dans la convention collective.

Ce que l’employeur veut, c’est que les travailleurs et travailleuses continuent de faire des heures supplémentaires sans qu’il ait à les rémunérer adéquatement

Le travail sur appel accapare une bonne partie de la vie des travailleuses et des travailleurs, les horaires de travail étant imprévisibles

L’employeur abuse de la définition de disponibilité, car les membres de son personnel se retrouvent souvent à toucher en moyenne un salaire inférieur au salaire minimum pendant la période de disponibilité

En tant qu’électrice ou électeur et membre du grand public qui comprend l’importance du travail du personnel du port, vous pouvez nous aider en envoyant une lettre aux principaux intervenants. Assurez-vous qu’ils reçoivent ce message : l’employeur doit retourner à la table de négociation, agir de bonne foi et conclure une entente de principe qui respecte le travail essentiel de ces membres de l’AFPC.